Wat zijn de werkelijke kosten van ziekteverzuim?
Is het juist om opgelucht te zijn als uw werknemer in de WIA terecht komt?
Het antwoord is NEE!
Wist u dat dit al snel een leuke Porsche kost?
En als u voor de carrera kiest, kunnen er ook nog wat extra’s worden aangeschaft.
Op het moment dat iemand zich ziek meldt, is er direct kans op een rekening ten grote van deze porsche. Rekent u maar met me mee. De bedragen zijn overigens afgerond. Allereerst betaalt u de 1e 2 jaar 70% tot 100% van het loon. Bij een gemiddeld salaris is dit al snel € 50.000,-. Tel hierbij op dat u in deze twee jaar kosten heeft gemaakt voor begeleiding, dan kost het al € 55.000,- .
Vervolgens betaalt u de uitkering van Uw medewerker die in de WIA terecht is gekomen. Dit begint met de loongerelateerde periode, waarover u 70% van het oude loon betaalt (waarvan de 1e 2 maanden 75%). Stel dit is 1 jaar, dan kost u dat rond de € 18.000,-. totaal dus al € 73.000,-
Maar u betaalt 9 jaar lang ook nog voor de vervolguitkering. Stel dat de afkeuring niet zo hoog is, dus deze bedraagt in totaal € 46.500. Dan komen we in totaal op € 119.500,-.
In dit voorbeeld heeft de medewerker niets verdiend, dus ook niet gewerkt. Maar juist dat is wat er voor kan zorgen dat u minder hoeft te betalen en de medewerker een betere financiële toekomst heeft. De medewerker heeft namelijk al 9 jaar op bijstandsniveau geleefd. Geen fraai scenario voor zowel een bedrijf als een medewerker. Conclusie….
Samenwerken aan werk loont!
